Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Чиновники решили взяться за очередную категорию работников — думают навести порядок в отрасли
  2. Эксперты ISW оценили планы Путина по захвату половины территории Украины к 2026 году
  3. Тихановская рассказала подробности об угрозах ее детям в кабинете Ермошиной в 2020 году
  4. Всплыл побочный эффект из-за новшеств по кредитам на автомобили Geely
  5. Жаркого лета не предвидится? Синоптик Рябов рассказал о погоде на следующую неделю
  6. Что с очередями на границе после сообщений ГПК о том, что Польша якобы перестала пускать автобусы?
  7. «Признание, что не готов иметь дело с избирателями». Может ли Лукашенко полностью отменить президентские выборы?
  8. И снова оранжевый. Синоптики предупредили об опасной погоде в воскресенье
  9. Из России «прилетела» новость, которая способна повлиять на ситуацию на валютном рынке Беларуси. Что произошло?


В Литве продолжает увеличиваться количество сотрудников IT-компаний с белорусским капиталом. Посмотрели, сколько зарабатывают в среднем сотрудники этих фирм.

В Литве в компаниях белорусскими корнями с начала года количество работников продолжает расти. В девяти изученных журналистом «Зеркала» компаниях их количество с начала года увеличилось более чем на 240%.

А что с зарплатами? По данным Белстата, в январе-июле номинальная средняя зарплата в ИКТ, куда статистика включает и IT-компании, в Беларуси составила 5345 рублей или 2110 долларов по курсу Нацбанка на 17 сентября. В июле она была 4801 рублей или 1896 долларов. Недавний опрос Dev.by показал другой уровень — 2450 долларов уже после вычета налогов.

Средняя зарплата тех же работающих в Литве компаний, частично или полностью переехавших из Беларуси, составила 4,6 тысячи евро до уплаты налогов. Больше всего средний заработок у сотрудников AR-стартапа Wannaby — 5,4 тысячи евро до уплаты налогов. Самый низкий усредненный заработок у работников Itransition — 3921 евро. После вычетов налогов и социальных взносов у первых остается около 3,2 тысячи евро, а у вторых около 2,3 тысячи.

Примечательно, что практически во всех приведенных компаниях заметно отличается средняя зарплата, которую получают мужчины и женщины.

Как правило разница в средней зарплате у мужчин и женщин связана с тем, что последние занимают менее оплачиваемые позиции. Это же правило может работать и в IT-отрасли.