Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Лукашенко назначил нового министра промышленности
  2. РФ нанесла крупнейший за войну комбинированный удар по Украине: в ISW рассказали, какое оружие задействовала и почему это стало возможным
  3. Рекордные продажи доллара и просадка курса: а что ждать в июле? Прогноз по валютам
  4. Умер создатель самого кассового беларусского фильма — его посмотрели 42 млн человек. Но цензура пыталась запретить — вот почему
  5. Лукашенко провел кадровый день — сменилось «практически 10% состава»
  6. Силовики задержали лидера группы «Палац» Олега Хоменко
  7. «Терпения и сил вам». Беларусы застряли в очередях на польской границе, причем с обеих сторон — рассказываем
  8. Сотни еще живых людей падали в море с высоты 10 километров. Как провал спецслужб привел к одному из худших авиатерактов в истории
  9. В какой ресторан Лукашенко возил Путина и других участников саммита ЕАЭС на неформальный ужин с драниками? Мы узнали


/

В беларусском законодательстве предусмотрены ситуации, когда пособие по уходу за ребенком до трех лет может получать не мать, а отец. В Министерстве труда и социальной защиты рассказали, когда это возможно.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Pexels.com / Gustavo Fring
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Pexels.com / Gustavo Fring

Как пояснили в ведомстве, пособие по уходу за ребенком до трех лет может получать и папа. Это возможно в таких случаях:

  • мама выходит на работу, а папа берет официальный декретный отпуск и сам ухаживает за малышом;
  • отец — ИП, ремесленник, нотариус или занят в агроэкотуризме, при этом он приостанавливает свою деятельность, чтобы сидеть с ребенком;
  • мать работает больше чем на полставки, а отец не работает вообще и ничем другим не занимается — тогда он тоже может получать пособие. Правда, оформляется оно через место работы матери, но выплата идет отцу (отчиму) в полном объеме.

Напомним, ранее министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко сообщила, что в Беларуси планируют вводить оплачиваемый отпуск для отцов при рождении ребенка.

Павлюченко напомнила, что с 2020 года в Трудовой кодекс был введен новый вид социального отпуска — кратковременный отпуск для отцов при рождении ребенка, который они могут взять в первые шесть месяцев со дня рождения малыша.

— Норма, заложенная в законодательстве, рассматривает возможность свободной оплаты нанимателем, то есть по желанию нанимателя. Мы уже изучили практику реализации этой нормы и можем сказать, что охват таким отпуском в крупных организациях заметно выше, чем в средних и малых. При этом востребованность отпуска среди мужчин, имеющих на него право, значительно выше в организациях, где отпуск оплачивается. Поэтому сейчас, работая над изменениями в Трудовом кодексе, мы обсуждаем с нанимателями предложение установить оплачиваемый отпуск для отцов на паритетной основе — за счет нанимателя и средств социального страхования, — отметила она.